Das Peace Research Institute Frankfurt (PRIF) mit Sitz in Frankfurt am Main beschäftigt sich mit aktuellen Konflikten und deren Regelungen. Das PRIF ist mit über 90 Mitarbeiter*innen aus Wissenschaft, Verwaltung und Kommunikation eines der größten Friedensforschungsinstitute in Deutschland. Zur Verstärkung unserer Forschungsgruppe African Intervention Politics (Programmbereich Glokale Verflechtungen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) für 10 Stunden pro Woche (auf Wunsch ist ein geringerer Stundenumfang möglich, mindestens 30 Stunden/Monat), mit einer Stundenvergütung von 14,88 € ohne Abschluss oder 16,13 € mit Bachelorabschluss.
Zum Aufgabenspektrum zählen:
Unterstützung bei der Datenrecherche und Datenaufarbeitung zu Gewaltentwicklungen und Konfliktdynamiken in Westafrika für eine KI-Szenarientool
eigenverantwortliche Recherchen in den Themenfeldern Künstliche Intelligenz (KI) in der Konfliktfrühwarnung/-prävention, afrikanische Regionalorganisationen, Interventionen, Gewaltentwicklungen im Sahel und Westafrika
Ihr Profil:
Sie sind an einer deutschen Hochschule eingeschrieben und befinden sich aktuell in einem Masterstudiengang im Bereich Friedens- und Konfliktforschung/Internationale Beziehungen oder Politikwissenschaft
Vorkenntnisse im Bereich Konfliktgeschehen in Afrika (insbesondere Westafrika)
Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Gute bis sehr gute Französischkenntnisse (Lesesicherheit)
Vorkenntnisse in der Recherche oder Analyse von Onlinemedien/sozialen Medien von Vorteil
Erfahrungen im Umgang mit Onlineressourcen und sozialen Medien
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Präzises und selbstständiges Arbeiten
Es erwarten Sie:
Kolleg*innen, die in einem motivierten und international vernetzten Team zusammenarbeiten.
Einbindung in Forschung und Wissenstransfer
internationale und nationale Kontakte im Themenfeld
Die Stelle verlangt eine regelmäßige Präsenz vor Ort.
PRIF ist Träger des Total-E-Quality-Prädikats, mit dem Bemühungen um die Schaffung und die nachhaltige Verankerung von Chancengleichheit ausgezeichnet werden. Wir möchten ungleiche Repräsentanzen in den Besoldungsgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, Bildungs- und Arbeitszeugnisse, ggf. Hausarbeit) mit einem Betreff, der sich aus Ihrem Namen zusammensetzt (Bsp.: Maria_Mustermann), gebündelt in einem PDF-Dokument per E-Mail an Cornelia.Hess(at)prif.org.. Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.
Es gibt keinen festen Bewerbungsschluss. Bewerbungen nehmen wir fortlaufend entgegen.